Σύμφωνα με την Glassdoor, οι πιο συνηθισμένες ερωτήσεις που κάνουν οι υπεύθυνοι προσωπικού της Apple στους υποψηφίους εργαζόμενους είναι οι παρακάτω και όπως φαίνεται, οι γνώσεις δεν είναι το παν...
Έτσι λοιπόν έχουμε σε συνέντευξη για Software Engineering Manager ερωτήσεις όπως είναι :
«Πες μας κάτι που έχεις κάνει στη ζωή σου και είσαι περήφανος/η για αυτό».
«Ονόμασέ μας τις αποτυχίες σου και πες μας τι έμαθες από αυτές».
«Ονόμασέ μας τις αποτυχίες σου και πες μας τι έμαθες από αυτές».
«Περιέγραψέ μας ένα ενδιαφέρον πρόβλημα και πες μας πώς το έλυσες».
«Ποιος καλός άνεμος σε έφερε στα μέρη μας;»
“Πού βλέπεις τον εαυτό σου σε πέντε χρόνια από τώρα;”
«Γιατί θέλεις να δουλέψεις για την Apple και τι είναι αυτό που θα σου λείψει από την προηγούμενη δουλειά σου, αν προσληφθείς;»
«Περιέγραψέ μας τον εαυτό σου. Τι είναι αυτό που σε συναρπάζει περισσότερο;»
«Με ποιον τρόπο θα τέσταρες τις δυνατότητες μιας τοστιέρας;»
«Έχεις διαφωνήσει ποτέ σου με την απόφαση ανωτέρου και πώς χειρίστηκες την κατάσταση; Δώσε μας ένα συγκεκριμένο παράδειγμα και εξήγησέ μας πώς αποκατέστησες τη διαφωνία αυτή, ποιο ήταν το αποτέλεσμα και ποια είναι η γνώμη αυτού του ανθρώπου για εσένα, σήμερα;»
Για τη θέση του At-Home Advisor έχουμε ερωτήσεις όπως είναι:
«Εξήγησε σε ένα οκτάχρονο τι είναι το router και ποιες οι λειτουργίες του».
Ενώ για τη θέση του Software QA Engineer έχουμε ερωτήσεις όπως είναι:
“Αν σε προσλαμβάναμε, πάνω σε ποιο project θα σε ευχαριστούσε να δουλέψεις;”
«Έχουμε τρία κουτιά. Το ένα έχει μέσα μόνο μήλα, το άλλο πορτοκάλια και το τρίτο περιέχει κι απ’ τα δύο. Οι ταμπέλες των κιβωτίων που περιγράφουν το περιεχόμενό τους είναι τοποθετημένες λάθος. Ανοίγεις ένα κουτί και χωρίς να κοιτάς μέσα παίρνεις ένα φρούτο. Κοιτάζοντας μόνο το φρούτο που κρατάς στο χέρι σου μπορείς να τοποθετήσεις αμέσως τη σωστή ταμπέλα στο κουτί;»
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου