Πόρτα από τους εργοδότες τρώνε οι συμβασιούχοι ως "αντιπαραγωγικοί"

- Σκούρα θα τα βρουν οι χιλιάδες συμβασιούχοι που φεύγουν από το δημόσιο
- Οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα τους γυρίζουν την πλάτη γιατί η θητεία στο δημόσιο θεωρείται "ελάττωμα" όχι προσόν
- Τεράστιο πρόβλημα για τους άνω των 45 που δεν έχουν άλλη θητεία πέραν της υπηρεσίας

Μαύρη μοίρα για χιλιάδες συμβασιούχους που θα δουν την πόρτα της εξόδου από το Δημόσιο. Σύμφωνα με ρεπορτάζ της Ελευθεροτυπίας οι περισσότεροι εξ αυτών θα βρουν κλειστές πόρτες και στον ιδιωτικό τομέα, καθώς η προηγούμενη θητεία τους στο...
δημόσιο τομέα δεν θεωρείται προσόν αλλά “ελάττωμα” για τις άκρως ανταγωνιστικές επιχειρήσεις.

Η πλειονότητα των εργοδοτών στον ιδιωτικό τομέα θεωρούν τους δημοσίους υπαλλήλους – όπως και η πλειονότητα των πολιτών που “καταδικάζει” δίκαιους και αδίκους – αντιπαραγωγικούς και δεν τους θέλουν στις δουλειές τους.

Τη στιγμή που η ανεργία έχει φτάσει στο 12% και η ζήτηση από την πλευρά των εταιρειών έχει πέσει κατά 40% ο ανταγωνισμός για μία θέση εργασίας θα είναι με νύχια και με δόντια.

Στέλεχος της εταιρείας επιλογής ανώτατων στελεχών ο Α. Γαβριηλίδης αναφέρει ότι ακόμη και σε νορμάλ περιόδους η ελληνική αγορά εργασίας δεν μπορούσε να απορροφήσει τα στελέχη που είχαν μείνει εκτός.

Σύμφωνα με την κ. Μ. Μπανάκου επικεφαλής σε εταιρεία επιλογής προσωπικού, η λέξη “διοικητικός υπάλληλος” στο βιογραφικό ενός εργαζομένου δε σημαίνει και πολλά στον ιδιωτικό τομέα.

Φοβερό πρόβλημα θα αντιμετωπίσουν οι άνθρωποι που είναι άνω των 45 και δεν έχουν άλλη προϋπηρεσία από τη θητεία τους στο Δημόσιο.